工会动态
 

精神关怀,团结你我

职能一分会 丁汀

说到化工社的企业文化,大部分人想到的应该都是“严谨、创新、诚信、合作”八个字。诚然,这是六十余年化工社新老员工秉承的工作态度,但是从一个入社一年的新员工看来,化工社能有今天的成绩绝不仅仅因为这几个字,更因为好的企业不光是靠几个人发光发热就能不断进步的,员工要是青黄不接,再好的企业也不会有未来,相信化工社良好的新人成长体系是每一位新员工都深有体会而且各有感慨的。师傅带徒弟是大部分工作对新人的培养方式,可是对于整个产业链的详细了解,才是帮助新人成长的不可少的一环。化工社的新员工培训时长超过半年,从集中培训到参观印厂、仓库到参与馆配会再到业务实践,相信每一位新员工都对传统出版业务的每个环节有了系统的理解。不仅新员工的业务能力能得到有效的提升,更能增加新人对自身的认同感。对新人培训的重视是来自出版社对每一位信任的精神关怀,每一位新人都因此更团结的站在一起,为自己进步,也为化工社的未来不断努力。

                                                    

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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